笑看今朝

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进入二月份以来，山东兖矿集团济二矿以开展“反骄防松提境界月”活动为契机，突出思想教育、岗位培训、现场监管三项工作，营造安全强势氛围，坚定不移地实现安全生产。 ri 9o\e;  
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该矿深入开展 “严要求、严标准、严落实”安全主题教育、细算“五笔帐”、“严要求、严标准、严落实，我该怎么做”等全员安全大讨论活动，人人写出保证书，逐级践行诺言、认真履责。开展安全不放心人员排查活动，针对春节期间职工思想活跃、各采掘地点按期复工等实际，逐级开好安全收心会，杜绝节后思想麻痹、工作松劲和管理滑坡现象，重点加强对身心疲劳、情绪波动、新工人等安全不放心人排查，做到重点人物重点监控，严禁疲劳上岗、酒后上岗。开展全员安全警示教育活动，突出强化“无事当有事的居安思危教育”、“小事当大事的防微杜渐教育”、“昨天事当今天事的前车之鉴教育”、“别人事当自己事的自我警示教育”等“四项教育”，提高全员安全危机意识、风险意识、防范意识，持续提升全体干部职工安全思想境界。 l@NDO+O  
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该矿大力实施岗位安全素质提升工程，加强全员安全培训，完善全员考试、现场抽考制度，建立全员安全培训电子档案，确保全员培训合格、持证上岗。强化自主安全培训，完善“四五级联动”安全培训机制，发挥区队车间安全培训主阵地作用，依托安全警示教育实训基地和多媒体教学系统，强化案例教育、实践教学和岗位实训，有效提升作业人员风险评估、规范操作、现场急救和应急处置综合技能。严格新上岗人员安全培训，严抓新工人、转岗工人培训考核、以师带徒和师徒联挂激励，严把安全理论知识、岗位操作培训和下井实习安全准入关，加强新招工人培训过程动态监管和阶段性考核，确保培训质量。 ovy~dO2  
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该矿从严实施安全追究问责，实施“七个一律”，即：对于达不到安全规范标准要求和存有重大安全隐患的地点，一律停止施工进行整顿；对于工作不负责任、隐患排查治理不及时的，一律严肃追究主要领导的责任；对于身体不适应人员果断采取停止作业、调整岗位等组织措施，严防身体不适人员上岗作业，因排查不到位、监控措施不落实导致职工班中突发疾病事件的，一律严肃追究相关责任人责任；对安全责任不落实、应急值守不到位、应急处置不得当的相关责任人，一律从严追究责任；对各类安全问题排查分析不到位、预防措施不严密、工作安排不严细、督促落实不严格的各级主要负责人和分管负责人，一律从严问责；对于存在安全问题较多的单位，一律公开剖析、通报警示，并对单位主要负责人进行诫勉谈话；对于各类安全问题和侥幸事故，一律对照《管理人员安全绩效考核办法》、《安全生产责任追究办法》等相关规定，从严分析，从严处理，问题严重的一律按上限从重追究、从重处罚。（李 美） <OMr 5;  
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