笑看今朝

e0RLGca*d  
济二矿在抓好安全生产的同时，不断用健康向上的先进文化铸造企业灵魂，多举措推进职工文化建设，用文化引领风尚，形成凝心聚力、人心思进、和谐发展的氛围。 }If%4OKH  
*<Ynz:Q"  
该矿制定企业文化职工文化建设规划，以责任文化建设和创建学习型组织为方向，开展“学理论、学文化、学历史”活动，倡导“每天读书半小时”，发放《做最好的党员》、《论群众路线——重要论述摘编》等书籍。针对严峻形势，强化形势任务教育，开展“八个怎么办”大讨论活动，引导干部职工话危机、增信心、振士气。投用微机考试系统，组织管理人员和重点岗位职工考试，加强职工培训，凡是新职工都要到教学实践基地进行现场培训，做到理论与实践的结合。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展“四德工程”、“五型”家庭创建和“首届道德模范”评比活动，对16名道德模范进行表彰奖励，形成“学比赶帮超，弘扬正能量”的氛围。 0T$LC2Mc0  
KTRqB#$y  
在安全文化建设方面，该矿筑牢安全防护墙。从标准化操作入手，开展手指口述安全确认，坚持做到岗位有职责、工作有规程、管理有制度、考核有标准、结果有成效。开展“反思为了谁，反思之后应该怎么办”大讨论、“保安全，我有责”安全大讨论、“安全质量标准化意识大提升”、“不安全行为大矫正”活动，规范职工安全行为。为营造亲情和制度互融的安全文化氛围，该矿一线单位将每名职工全家福照片张贴在会议室，并标注亲情安全语，使“工友亲情、互相关爱、保障安全”的意识深入人心。利用各种载体丰富职工精神生活，每个区队在学习室建立职工书角，配备专业书籍和文化娱乐书籍，方便职工业余时间充电。广泛开展案例宣讲进区队、进班组、进现场、“送祝福、嘱安全”到井口入家庭、职工家属“走巷道、体艰辛、嘱安全”等亲情化教育活动，促进矿井安全教育管理工作。同时加强技能文化建设，开展“小改小革”和岗位练兵技能比武活动，利用四个学习日让职工从进课堂学理论入手，面对面的讲，手把手地教，定期开展岗位练兵和技能比武，形成职工竞技的激励氛围。（吴长芝） ES, -j$%  
nB8' Bbz  
7yr4$x!