2013-12-01
兖矿集团济东物业服务中心力促党员干部作风转变（11.18）
|
把好学习关 严抓作风关 树好价值观 济东物业服务中心力促党员干部作风转变 在党的群众路线教育实践活动中，济东物业服务中心注重将把好学习关、严抓作风关、树好价值观作为教育实践活动的有效载体，在规定动作中求实效，在创新动作中求成效，有效促进了党员干部作风转变。 把好学习关。该单位把争做学习型、知识型党员领导干部作为学习的落脚点，在学习过程中做到“三个到位 三个结合”，集体学习做到人员、内容、时间到位，学习方式上做到理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合。坚持把理论武装作为加强领导班子思想政治建设的出发点，采取下移外扩方式将中心组学习扩大到科室负责人和基层党政，在中心兴起学习之风、调研之风、实干之风。同时，注重学习内容，按照集团公司党委和煤业公司督导组安排，将群众路线教育实践活动内容与业务学习结合起来，与提高品德修养结合起来，与加强党风廉政制度建设结合起来，丰富了教育实践活动的内容和实质。 严把作风关。该单位在作风建设过程中突出一个“实”字，聚焦一个“干”字。班子成员主动融入到转变作风、真抓实干的行动中，在实际工作中坚持做到“一二三”。“一”就是掌握第一手材料，注重调查研究，切实了解基层的真实情况，认真倾听职工群众的呼声，使调查研究过程成为联系职工、改进作风、掌握情况、解决问题的过程。“二”就是切实改进“两风”即会风、文风，倡导少开会、开短会、开解决问题的会，少讲话、讲短话。“三”是坚持做到“三实”即察实情、办实事、求实效，领导班子及成员敢于亮短揭丑、勇于直面问题、深入剖析原因，对征求到的意见建议和自找自查出的问题做到了即知即改、边学边改、立说立行。 树好价值观。本着“先学做人再学做官”，只有树立正确的价值观，才能与集团公司、与中心的发展目标相结合的思想，该单位领导班子成员结合自身实际，做到了“两个牢记”：牢记处在高位谦虚待人，密切同群众的联系，经常深入基层，深入职工，倾听群众呼声，听取群众意见，了解群众的意愿和要求。牢记正确对待手中握有的权力。把权力当作“双刃剑”，积极查找自身工作和思想上的问题，领导班子及成员时时处处坚持重实际、说实话、干实事、求实效。努力树立政治坚定、工作勤奋、作风务实、奋发有为、廉洁自律的良好形象。（陈爱清 杜祥梅） |
一共有 0 条评论