笑看今朝

鲍店矿支护厂女工委认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》和该矿《女职工权益保护专项集体合同》，从大处着眼，从小处着手，从细微处跟进，着力改善女职工生产条件，维护女职工合法权益，倾情为女职工办实事、解烦忧，着力提升女职工“幸福指数”，为该厂各项工作健康和谐发展奠定了坚实基础。 my_T N_[i  
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从大处着眼，宣传法律法规，提升女职工依法维护意识。该厂有职工236人，其中女职工184人，占职工总数的78%，该厂女工委把提高女职工的维权意识作为一项重要工作来抓，她们加强法律法规的宣传和学习，让女职工有依法维权的能力。她们以“四自”教育课为载体，重点加大以《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》和矿《女职工权益保护专项集体合同》为主要内容的法律法规知识学习，提高女职工在工作岗位上的维权意识。坚持以女职工业余分校为平台，建立起女职工“小书屋”，制定完善了《女职工小书屋管理制度》，书屋藏书100余册，报刊4种，为女职工提供了学习的场所和空间。同时她们在厂内开展了“读好书，记笔记”活动和优秀的读书笔记展评活动，并且不断创新培训形式，在全厂女职工中开展“这节课，我当老师”活动，引导女职工立足岗位读书学习，提升素质，进一步提高了女职工学习法律法规的热情。 .*0wyP&nVL  
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从小处着手，立足岗位，建立女职工权益维护机制。该厂女工委坚持从源头维护职工合法权益，在支护厂领导班子的支持下制定了《关于女工孕期、哺乳期临时性照顾的规定》，成为该厂女职工保护的“小宪法”。该厂对散装水泥库收尘装置、翻车系统进行技术改造，拆建办公楼、西车间职工更衣室和编网车间增加新型编网机两台，降低女职工劳动强度，切实改善女职工作业环境。该厂女工委每月组织女工委员深入各车间岗点、电话了解等走访谈心活动、征集合理化建议等方式，动态了解和查看女工的工作环境、劳动保护用品配备使用以及在劳动和工作中接触职业危害状况等，倾听掌握女工的意愿和诉求，严格落实《支护厂关于女工孕期、哺乳期临时性照顾的规定》，最大限度地为处于孕期、哺乳期女工的身体健康提供条件，为3名因患病、妊娠期而不适应原岗位工作的女工调整了工作岗位，以确保各类违规现象从源头及时发现、及时处理，消灭在萌芽状态。 \8 %)P-Z  
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从细微处跟进，亲情维护，为女职工撑开“保护伞”。该厂女工委积极引导女职工增强自我保护意识和健康意识，根据女职工查体患病率情况，为每名女职工建立健康档案，认真组织妇科健康普查活动，并督促患病女工按照医生的建议及时治疗。关注女职工情绪变化，该厂设立厂心理辅导QQ群和心理咨询信箱，及时掌握女职工心理，化解不良情绪，定期评估与分析女职工心理现状，及时准确掌握影响安全生产的职工心理状态，梳理心理信息，切实维护女职工心理健康。深入开展扶贫送温暖活动，对全厂困难姐妹情况做到心中有数，建立了姐妹互助点，定期走访慰问困难女职工，把厂党政工的关爱送到每一位困难女职工的心坎上，实现送温暖全覆盖。今年6月，预制件车间女工姜志英的丈夫因车祸夺去了生命，女工委员了解到这一消息后，及时向厂党政领导汇报，厂党政及女工委员到其家中进行慰问，送上500元慰问金，让她安心处理家事。今年以来，该厂共为26名生活困难的女职工，发放救助金8800元。该厂的温暖鼓励极大调动了全厂女职工的劳动热情，女职工在各自的岗位上充分发挥聪明才智，扎根岗位、甘于奉献。特别是矿持续开展掘进生产安全高效会战以来，造成各种支护产品需求量猛增，导致金属网供应紧张的困难，为保证支护材料满足生产，该厂巾帼建功示范岗编网车间全体女工加班延点，主动放弃休假、休班，保证了生产的需求，该车间多次荣获煤业公司“巾帼建功示范岗”和矿“五好”班组、“巾帼建功示范岗”等称号。（王凤玲 沈恩丽） ,6{Qn'](