笑看今朝

兴隆庄矿党委以创先争优活动为主线，紧扣改革发展稳定主题，坚持问计于民、寻策于民，不断加强作风建设，促进党建工作铸魂塑形。 A%i9xug  
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这个矿按照为民、务实、清廉的要求，大力加强作风建设，坚持领导干部带班下井、跟班盯岗和业务保安等五项制度，班子成员积极转变作风，深入现场，深入群众，及时解决基层反映强烈的热点、难点问题，今年上半年，11名矿领导班子成员下井665个，查找安全隐患1895条，整改率为100%。基层班子问计于民、寻策于民，坚持每周一次班组长例会、每月一次党员、职工代表议事会或民情恳谈会、每季一次安全合理化建议征集活动，共征集采纳意见建议486条，增进了干群之间相互理解、相互支持，倡树了勤政务实、亲力亲为的良好风气。 D;ww @">6  
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这个矿持续加强党风廉政建设，围绕《关于开展廉洁风险防控管理工作的实施方案》，构建了“5+4”运行模式，召开廉洁风险防控管理工作推进会，编印发放《廉洁风险防控管理工作探索与实践》，矿经验做法《防在源头、控到实处，扎实开展廉洁风险防控管理工作》在集团公司进行交流。深化拓展“双诺双评”活动，围绕安全生产等7个方面、节支降耗4个方面定期监察、动态检查和突击检查，对监察出的24条问题全部进行了整改。 !I.Jz>xh,  
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这个矿不断深化党务公开，从贯彻落实上级党组织决定、思想建设、组织建设、反腐倡廉建设等8个方面将党务公开内容分解为8项16小项，先后制定《党务例行公开》、《党务依据申请公开》等11项制度。建立党务公开党委领导联系点和政工部门联系点，加强监督检查，做到了25项固定性工作长期公开、9项常规性工作定期公开、20项临时性工作纪实公开、7项阶段性工作逐段公开。在领导班子民主测评中，职工群众对矿领导班子满意率都保持在96%以上。矿领导班子被两级公司评为“四好”领导班子，基层区队班子考核优秀率达93%以上。（谢红玲） gN|>LZ