日历

2025 - 1
日 一 二 三 四 五 六
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
«月» 2025 - 1 «年»

日志分类

存　档

日志文章

上一篇/ 下一篇

2013-12-22

东滩矿战年终保安全全力冲刺第七个安全年

jK:vqLf9  
东滩矿坚持素质保安、预控保安、质量固安、科技兴安、“双基”强安、诚信促安，探索出一套“以人为本、机制规范、宽严相济、科技支撑、文化引领的”安全管理新模式，在矿井安全高效生产、新设备、新工艺应用上为矿井的安全生产提供了强力支撑，创出矿井安全、职工安康的新水平，目前正全力冲刺第七个安全年。 9*6}[kZ7[  
"IiAe^  
这个矿积极落实党政工团安全管控、安全监督、安全协管、安全效能监察“四个网络”责任，做到层次清、责任明，修订完善安全风险评估制度等44项安全管理机制，创新推行安全罚款定期考核返还机制，形成了融法、理、情于一体的人性化安全管理模式，积极构建“四级”安全风险评估预控体系，完善13项应急预案和15个处置方案，突出特殊时期的安全预控，突出抓好过陷落柱、过断层等特殊条件下的顶板管理、防火、防水、防冲击地压等重点治理，突出制度执行、责任落实、监督检查、奖惩考核、追究责任“五个从严”，确保了安全预控贯穿全过程、隐患排查治理实现全覆盖、安全动态监管辐射全方位。分专业、分系统强化安全监督检查，做到检查、重点检查、动态检查“四结合”，把检查范围向生产过程控制延伸、特殊人群延伸及薄弱地段、边角和特殊时段延伸，时刻保持点、面、巷道处于可控状态。坚持通过测压、观察、询问等方式对每班下井人员进行排查，严格排查患高血压和心脑血管等疾病的人员。大力开展技术革新和技术改造，为深部区域复杂条件下的安全高效采掘提供强力支撑。持续深化“严教育、强培训、提素质”活动，突出培训对象差异化、培训内容实用化、培训方式多元化，全员培训率、应知应会率、“三项岗位人员”持证上岗率达到100%。充分利用安全例会、班前班后会开展针对性案例警示教育和敬畏生命大讨论活动，营造年终决战齐抓共管保平安的浓厚氛围。(陈振中) q"p0q O+  
2@.tR{  
UL$rGU!X  
类别： 无分类 |  评论(0) |  浏览(3018) |  收藏