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2013-02-23

济三矿内考办强化“三功两述”岗位价值管理

济三矿内部市场考核办公室围绕全年形势任务，深推全员素质提升工程，以提升知识功底、专业功力、技能功夫为目标，以岗位描述、业绩评述为手段，开展“三功两述”岗位价值管理活动，强责任，提素质，夯基础，进一步发挥经营管理职能部门作用，以岗位管理创造价值，促进矿井经营管理高质量运行。 UU$a@BN&  
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活动中，该单位党支部从提高党性修养、转变工作作风为切入点，认真学习贯彻 “十八大”精神，强化学习《新党章》、中国特色社会主义理论体系、党的基本知识等理论知识，增强党员责任感和荣誉感。围绕矿井中心工作任务，立足本单位职责职能和岗位工作职责，大力提升业务功力，强化工作标准、业务流程、业务知识学习和岗位技能培训工作，提高调研分析、查漏补缺、精细管理、履职尽责能力。党支部号召职工结合个人工作情况或兴趣、爱好，灵活开展精读一本书、撰写一篇研讨文章、提出一条合理化建议、学习一项新技能“四个一”活动，不断巩固活动成果,定期开展月度、季度自述、互评交流活动，谈体会、讲经验、查不足、完善整改措施，交流新知识、好方法、新技能，促进共同提高，不断梳理规范岗位工作内容、职责要求、程序流程、风险隐患和应知应会，积极营造学知识、精业务、强技能的良好氛围，以管理创造价值。（来源：兖矿集团网 江记文 朱令强） pi<XD3  
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