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2012-11-01

济三矿：职工技术革新蔚然成风

“综掘机二运游动缓冲床”、“皮带机边梁除锈机”、“高冒区锚固剂放置法”……目前，济三矿群众性技术革新成果层出不穷，围绕制约安全生产、经营管理的难题，主动动脑筋、想办法的岗位技术革新行动已蔚然成风。仅2012年，就有99项技术革新成果、19名优秀岗位能手受到表彰，6项“实名操作法”、8个创新示范岗、10个“工人先锋号”得到命名。 D` g"(oR  
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济三矿大力唱响工人先锋号，致力于“学练树”活动不动摇，将劳动竞赛同创建工人先锋号、技术创新创效、岗位练兵、合理化建议等活动有机结合，建立科学规范的激励和考评机制，多载体、多平台、多机制推动群众性经济技术活动。对“岗位练兵、技术比武”活动中的比武能手、技术状元给予300-600元/月的技能补贴，对“名师带高徒”活动中作用发挥突出的师傅给予80-200元/月的津贴，调动了全员学业务、练技能的积极性。坚持考评效益化，将“学练树”活动纳入到全员业绩绩效考核、职工小家、先进班组等工作评比考核中，引导职工群众以岗位所需、解决实际问题和提高矿井经济效益为目标，开展技术革新，积极献计献策。“学练树”活动开展6年来，先后命名创新示范岗37个，“巾帼标兵岗”24个，“工人先锋号”30个，覆盖职工2397人，表彰优秀岗位能手43名，命名表彰“实名操作法”41项，表彰小改小革、技术革新优秀成果344项，“四点减震式缓冲床”、“简易皮带机”等6项成果荣获国家专利，实现了降低劳动强度、提高工作效率、提升经济效益的多赢。（江记文） E^bhtl^  
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一共有 1 条评论
邢承木 2012-11-01 18:26 Says:
唱响工人先锋号，致力于“学练树”活动不动摇，将劳动竞赛同创建工人先锋号、技术创新创效、岗位练兵、合理化建议等活动有机结合，建立科学规范的激励和考评机制，多载体、多平台、多机制推动群众性经济技术活动。