笑看今朝

先后荣获全国模范职工之家，省富民兴鲁劳动奖状、省劳动关系和谐企业和省最具幸福感企业等荣誉称号的济三矿，以“科学发展、平安富美”为目标，落实制度，完善机制，规范管理，关注弱势群体，推动了矿井和谐健康稳定发展。 5e]&kFF-F  
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该矿结合矿井实际，制定完善了审查申报、分类施保、逐级审核、逐级公示、动态管理等工作运行程序，严抓低保户的审查申报、调查入户、公示上墙、动态管理等环节管理，杜绝了漏保错保、违规操作等现象，确保了低保工作规范运行；根据低保对象的年龄、健康状况、家庭收入等情况，把低保家庭分类进行管理，对不同人员实行不同的保障金额，确保了保障金更加科学，更加符合实际。 l[ GI4?j\e  
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该矿坚持定期审核，规范最低生活保障的准入和退出机制，定期走访核查和年度审核相结合，对所有家庭进行入户调查，全面审核家庭成员数、家庭人均收入、住房性质、住房面积等内容，逐项审核，详细建档。对符合城市居民最低生活保障享受范围的，逐级审核上报，保证困难家庭享受应有的待遇；严格动态进出，对低保家庭收入、家庭成员发生变化，根据实际情况取消或调整补助标准等意见，对新增困难家庭，符合条件的及时申报低保，做到了保障对象有进有出，低保补差有升有降，受到了矿区职工家属的一致好评。 8(/t[53_  
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在日常管理工作中，该矿多渠道开辟新的就业岗位，与济宁市人才交流中心联系，联络用工需求，为弱势群体广泛寻找新的就业岗位，鼓励弱势群体及低保人员自主创业，确保从根本上摆脱贫困；建立了职工大病互助管理使用办法，对十八种特殊病种按照发生费用给予30%、40%、50%一次性救助；制定了扶贫送温暖资金管理使用办法，对职工患有重大疾病、家庭遭遇特大灾害、困难职工子女上学等9类情况救助；开展 “一助一”、“十助一”活动，矿领导班子成员每人资助一户低保家庭，矿副科级以上领导干部10人资助一户家庭子女上学，累计金额近20万元，节日期间走访慰问患大病、意外伤害、工病亡遗属等200多户，发放各类帮扶助困资金90余万元。 （齐锋 宋瑞三 李万仙） |m'o9[<