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2013-06-25

兖矿集团杨村矿运搬工区为职工建立“安全教育帮扶档案”

安全生产月期间，杨村矿运搬工区专门建立“职工信息库”和“职工安全教育帮扶档案”，对职工进行动态跟踪安全教育，做到“四必清、五必帮、六必谈”，大大提高了安全教育实效性。 c1WG`? QZd  
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“四必清”，即对职工的家庭情况清楚、对职工的工作优缺点清楚、对职工的个人爱好特长清楚、对职工的工作技能清楚；“五必帮”，即职工有病必帮、职工生活困难必帮、职工婚丧嫁娶必帮、职工家庭发生意外必帮、新工人上岗必帮；“六必谈”，即职工出现“三违”必谈、职工出勤不正常必谈、职工情绪反常必谈、职工完不成任务必谈、职工人际关系紧张必谈、职工受到各类处分必谈。该工区领导班子成员每月与包保职工进行一次结对帮教谈心，并记录在帮扶档案，备案管理，以便及时了解职工思想动态，通过沟通交流、走访等形式，摸清违章蛮干职工的思想根源，做到因人施教，解疑释惑。同时，他们经常利用班前、班后会等时间为职工灌输“安全为天、珍爱生命”的安全理念，教育职工树立抓安全的“人本观”、事故可防、可控和可避免的“预防观”、尽职尽责、人人保安的“责任观”、安全是最大节约的“价值观”，在潜移默化中让职工树立安全生产意识。（王志伟 孙丰标） D ]>>5dW=v  
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