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2014-07-14

兴隆庄矿综掘二队“1866工程”成效凸显

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自集团公司“1866”工程实施以来,兴隆庄矿综掘二队严把“责任、现场、验收”关,优化生产组织,深挖内潜,稳步推进“1866”工程。 ? Lh&K7d  
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严把责任关,确保现场管理精细化。该队进一步细化责任分工,实行区队干部包保班组,定责、定位、定人、定时,有效与查隐患、查质量、查制度、查落实结合起来,确保管理职责落实到每位职工、每个环节、每个岗位,实现了人、机、物、环等要素始终可控、在控、能控。以“五五”风险评估活动为载体,严格执行岗位绩效检查、验收和考评制度,从点到面、从岗位操作到生产系统控制,形成了全过程闭环式精细化管理,为“1866”工程的稳步推进打下了坚实基础。 MRU5Yw  
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严把现场关,确保生产组织科学化。该队施工的10301运煤巷是“1866”工程考核巷道,断面大,地质结构复杂,沿底板-15°掘进。面对困难,该队优化班组人员构成,合理搭配班组技术结构,加强生产现场的超前计划,从支护材料供应到设备检修承包到人,科学组织好正常生产的各个环节,在为班组创造良好生产条件的同时,坚定不移杜绝干部无计划安排、盲目指挥、违章指挥,强化作业现场过程控制,严格执行正规循环作业,实现了班组均衡生产,提高了生产功效。6月份10301运煤巷创下单头掘进380米的优异成绩。 @($!8M  
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严把验收关,确保质量达标动态化。该队继续拓深“安全源于质量”的工程施工理念,进一步加强施工质量考核管理,完善验收员岗位职责和班组验收制度,在严格执行当班施工当班验收的基础上,充分发挥跟班管理人员、工长、验收员等“专兼职人员”的监管效能,对出现的施工质量问题当班分析,当班处理,并制定跟班人员、工长、验收员工资与工程质量挂钩的奖惩浮动制度,努力做到奖惩指标细化到人,考核到人,奖惩到人,使工程质量稳定受控,二季度该队连续2次获得质量标准化流动红旗,工程质量优良品率达到100%,实现了质量标准化动态达标。(田芹华) <3|:%Vo|  
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