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2015-02-02

兴隆庄矿内部市场化提升职工工作干劲

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自推行内部市场化建设以来，兴隆庄矿对材料消耗、人工成本具体落实到每个班组、岗位上，让职工自己算清每一笔账，做到班清班结，并成为广大职工的自觉行动，最大限度地激发职工节支降耗意识，提升矿井经济效益。 G/v1!]2  
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该矿深入宣贯实施内部市场化建设的信心和决心，在目前严峻市场经济形势下，走内部市场化建设道路是势在必行，强调大家要从“领工资”向“挣工资”的思想观念转变。现在大家每上一个班，工资结算系统记的都是现金账，而不是过去的工分账。工资结算会根据当班完成的工作量，计算出每位职工当班的收入，做到了“日清、日结、每日公开”，彻底打破了过去“干多干少一个样、干好干坏一个样”的分配机制。 YTZ;*h,.  
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内部市场化的全面运行，不仅让职工算清每一笔收入，更提高了职工的服务意识和大局意识。该矿生活服务工区负责全矿职工食堂和洗浴、住宿后勤服务工作，内部市场化运行以来，该工区从提高食堂菜品花色品种、环境卫生、服务意识上入手，不断给职工创造一个吃得花样多、吃得放心，洗得干净、住得舒心的生活休息环境。良好的服务意识不仅赢得干部职工的赞誉，更增加了职工的工资收入，进一步激发了职工的工作干劲。（苏念文） )wAN  
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