笑看今朝

    8Y0p:\;1J  
兴隆庄矿坚持广泛搭建平台，激励职工岗位创新创效，使每个细胞的活力充分激发，助力矿井降本提效。 -RTi>aI  
Ma$%MY  
该矿把职工岗位技能比武活动作为提升全员技术素质的重要抓手，按照立足岗位学、紧贴实际练、全员参与比的方式，连年开展全员技术练兵和技术比赛活动，通过组织开展多层次、多形式、多工种的技术培训、技术比赛、技术攻关和创新创效活动，在全矿营造了“学业务、学技术，练本领、强技能”的浓厚氛围。同时，本着“缺什么就补什么、用什么就学什么”的原则，常年在各专业、工种之间开展“学、练、树”活动，并把职工的学习情况与个人奖励、评先树优挂钩，使职工群众由“要我练兵比武”转变为“我要练兵比武”，从根本上调动了职工学习技能，钻研业务的积极主动性。 3Id <qGi6  
VY3ZiLz  
该矿坚持把提升职工技能与创新创效工作相结合，坚持从生产、安全、科技、管理、经营等各个环节挖掘潜力，深入开展全员创新创效活动，实现了以培训促创新，以创新从创效。深入推进创建“工人先锋号”、争做“创新能手、创新示范岗”等活动。持续开展互联网+“金点子、银点子”、“实名操作法”征集活动，运用微信平台，随时征集职工的意见建议，及时将成果转化、应用，对成熟创新成果进行全面收集、梳理、汇总和审核，定期对有价值的成果项目进行阶段性总结推广，实现成果的公用共享。同时以劳模（技能大师）创新工作室为主体，打造“基地传、专业帮、现场带”的“传帮带”体系，相继完成技术发明、技术改造等160余项，其中，工作室创新成果“风动注油机”荣获全国能源化学系统优秀职工技术创新成果。 "db~ryT  
9JO8TWrM7  
该矿积极开展“六增六做”当表率主题实践活动，以“最美兴隆人”评选、“每月一星”事迹展播为载体，聚焦生产经营一线，聚焦重点项目建设，聚焦改革改制、党的建设、内部市场化等工作重点，深入选树在提质增效、爱岗敬业、创新创效等方面有责任、有担当、有作为的先进典型，充分发挥“明星”引领示范作用。持续深入开展以安全、生产、质量、出勤、成本、文明生产为主要内容的“六保六争”安全生产竞赛活动，扩大竞赛范围，将其打造成为群众性安全生产竞赛品牌，充分调动广大干部职工投身“降事故、提效益、保安全、促生产”的积极性和主动性。（谢红玲） pKQ % \C  
kZfz (  
  o23,0 7J2+  
GdG
zZZ)e