笑看今朝

面对当前严峻的煤炭经济形势，兴隆庄矿党委紧紧围绕改革发展任务，注重优势作用发挥，在探索中求实创新，在实践中彰显活力，为改革创新倾诉好声音，凝聚了正能量。

该矿党委制定安全宣传教育工作意见，编印《安全理念20问》4000册。按照年有规划、季有专题、月有重点的思路，扎实开展“安全生产百日攻坚行动”、“四反一确保”、“三查三反”等主题教育、“经济和安全形势严峻我们怎么办”安全大讨论活动。强化安全警示教育，组织开展“摒弃‘三违’ ..

济三矿认真贯彻落实“9个七条规定”狠抓宣传、培训、整改环节，使干部职工切实掌握“9个七条规定”内容，并将规定要求转化为工作中的自觉行为，从而全面提高矿井安全管控水平。8月7日至8日，这个矿组织生产科室、井下生产及辅助单位副职以上人员、工程技术人员、班组长560余人进行为期两天的安全培训。

为确保活动高效开展，覆盖全员，这个矿下发《煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定》等9个七条规定的实施意见，充分利用内部电视、网络、刊物等媒体， ..

济东物业服务中心认真落实集团公司安全生产紧急会精神，迅速行动，深入开展安全隐患排查治理活动，狠抓安全生产责任制落实，严格安全整治措施，坚决杜绝各类安全事故的发生，确保济东物业服务中心安全平稳运行。

他们在召开专题安全会、中层干部会，学习传达贯彻落实集团公司董事长、党委书记张新文重要讲话精神的基础上，将更多的精力放在现场安全督查中。迅速行动，在中心范围内开展拉网式安全大检查，深入开展安全隐患排查治理活动，逐级落实安全生产 ..

南屯矿正确把握当前形势，层层分解目标，逐级落实责任，时刻绷紧安全弦，切实做到“五强化”，抓牢关键环节，凝聚矿井发展合力。

这个矿强化形势任务教育，深入开展“解放思想、改革创新、转型发展”主题教育活动，组织形势任务教育小课堂，将教育重心下移到班组，贴近一线、贴近职工，用通俗的话语讲解当前矿井面临的大形势、小环境，让班组职工知理、知情、知心、会干事、能干事、干成事，引导干部职工节约挖潜降本降耗，立足岗位创造价值。

他们强化现 ..

兴隆庄矿始终将班组管理作为抓好安全生产的重要任务来做，政治上对班组长充分尊重、经济上激励倾斜、生活上关心体贴，让“兵头将尾”有盼头、有信心，充分调动他们的积极性。将安全管理关口前移，重心下移，夯实基础，强化班组管理，不断延长矿井安全生产周期。

该矿完善班组安全生产责任制、班组安全行为规范、现场交接班制度、材料管理办法、工程质量施工标准等一系列规章制度，做到人人有担子、事事有责任、层层抓落实，形成了员工对班组长、班组长对 ..

进入2014年以来，济二矿从形势任务、廉洁自律、艰苦奋斗“三项教育”入手，切实增强党员干部的廉洁从业意识，努力营造党风清新、企业清廉的良好氛围。

形势任务教育强信心。该矿围绕面临的严峻经济形势和改革发展任务，深入开展解放思想大讨论活动，以深入开展集中学习宣传、“进良言、献计策”、主题研讨活动为载体，采取座谈讨论、发放征求意见表等形式，广泛动员干部职工话危机、提建议、谈应对，先后召开不同层次座谈会38场、发放意见表300多份，梳理汇总意见建议4 ..

北宿矿通过“文明伴我同行，共建美丽矿山”活动，倡树文明新风，规范文明行为，使企业文化理念与价值观内化于心，外化于行，自觉形成文明、诚信、友善的行为习惯，重塑新时期矿井职工的新形象。

今年以来，该矿以加强精神文明建设为重点，大力加强道德建设和行为规范，狠抓职工仪表言行、区队文明管理和矿区环境卫生，养成职工文明礼貌、乐于助人、整洁卫生的良好习惯和安全文明、健康向上、和谐稳定的矿区人文环境。活动中，该矿下发《文明伴我同行，共建美丽矿山倡议 ..

进入2014年以来，物流公司努力克服煤炭市场持续低迷、经济运营压力大等诸多困难，勇拓市场、促进改革、狠抓效益，上半年实现销售收入78.28亿元，完成考核计划的130%；实现利润1503万元，完成考核计划的200%。

构建营销体系，创新营销模式。该公司坚持“大物流、大贸易、大市场、大营销”经营理念，加快营销团队建设，在分析市场主攻方向的基础上成立专业营销团队，细化服务市场和对象，建立营销人员准入退出机制，提高工作效率。成立兖矿东华（上海）国 ..

面对愈加严峻的经营形势，华聚能源南屯电厂强化成本控制意识，深入剖析经营管理薄弱点，从“节约意识培养、燃料配比管控、材料使用管理、人员机构调整”等严重制约增盈提效“四大要素”入手，创新举措，重拳发力，戮力节约创效，不断提升竞争力。截至8月7日，利润指标完成奋斗目标的116％.

以“意识提升”挖掘“节约潜能”。该电厂利用班前会、宣传牌板、专题会议等多种宣传形式，加大引导职工增强节约意识和节支降耗的责任感，并通过技术讲课、班组长讲 ..

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兴隆庄矿认真落实集团公司安全生产紧急会精神，扎实开展隐患排查治理行动，严查冲击地压、顶板、瓦斯、水害、火灾等重大灾害和机电提升、辅助运输、临时施工等关键薄弱环节，逐级落实安全生产责任，全面提升安全风险预控管理和现场动态达标水平，确保责任措施落实到位、现场安全监护到位。图为该矿安全监察人员查看现场设备完好状况。（岳毅）

面对当前严峻的经济形势，南屯矿广大干部职工以开展“学练树”活动为契机，人人献计献策，人人出点子、亮招数、做贡献，严冬中“抱团取暖”，渡难关“汇集民智”，金点子、银措施激发了职工智慧，为矿井节能增效、应对困局注入了活力。

该矿综掘准备队职工孟新平研究发明了皮带助推器远距离控制法，提高了皮带运转率和运输量，提升了安全生产效率，同时也降低了皮带磨损率和皮带电机及配套设备的投入，仅皮带电机一项，每年就为矿井节约资金近20余万元。 ..

精打细算 挖潜创效

南屯矿力争经济效益最优


面对持续严峻的市场形势，南屯矿更加树牢危机意识和“艰苦奋斗”的思想，手心向内、眼睛向下，尽最大努力挖潜创收保效。

这个矿深挖降本降耗潜力，严控费用支出，强化成本费用考核，严控材料费和修理费用，杜绝一切非生产性支出，7月份全月材料费节约348万元。重点加强材料使用的全过程监管，深挖废旧物资潜力，盘活各类物资，加大锚杆、锚索等废旧物 ..

近日，东滩矿在全矿党员中开展党员安全“四零工程”，即“共产党员零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”，切实发挥党员在矿井安全生产中的先锋模范作用，影响和带动广大职工共同筑牢安全生产防护网。

这个矿要求广大党员从学习安全知识、钻研业务技术、规范安全行为、提高安全生产能力做起，熟练掌握安全生产应知应会知识，坚决做到懂安全、会安全、能安全，实现党员零违章。督促党员与身边职工结对包保、跟踪帮教，引导他们上 ..

济二矿党委充分发挥党组织在应对严峻经济形势中的思想引领作用，强化理论武装提升素质能力、强化改革教育推动解放思想观念、强化安全教育筑牢安全防线，充分发挥党组织保证、监督、服务作用，为矿井高质高效发展提供了强有力的思想保障。

这个矿积极倡导“每天读书半小时”，深入推进“书香进区队、到岗位、入家庭”活动，向基层支部、党员干部和党员职工家属发放《马克思主义哲学十讲》、《落日的辉煌》、《近代中国新陈代谢》等书籍，引导广大党员干部 ..

济三矿迅速传达贯彻集团公司安全生产紧急会议精神，深刻吸取国内外重大安全事故教训，举一反三，以强化通防和粉尘治理为重点，强化案例警示教育，严格安全整治措施，全面彻底排查整治矿井各类安全隐患，坚决杜绝安全事故，确保矿井安全生产。

这个矿采取召开专题安全会、中层干部会、班前班后会等多种形式，层层学习传达贯彻落实集团公司董事长、党委书记张新文的重要讲话精神，把广大干部、职工思想统一到集团公司和矿井发展的各项工作中来，切实把确保安全作为应对危 ..

把虚功做实 让教育发力

北宿矿党委发挥教育引导作用助力矿井度危求进



面对当前严峻形势，北宿矿党委充分发挥党建优势，加大教育力度，创新教育形式，营造浓厚的度危氛围，集聚攻坚士气，坚定发展信心，为矿井度危求进、逆势发展提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

形势任务教育突出实用。该矿充分发挥电视、报纸、网络、橱窗等媒体作用，全面加大“三减三提”、内部市场化建 ..

华聚能源南屯电厂强力构筑“打造员工落实力、提升系统可靠性、增强事故预控力”三道防线，强管理、多举措、重落实，戮力打好下半年安全生产攻坚战，助力全年任务目标完美“收官”。

南屯电厂以集团公司开展的“落实力标准”大讨论活动为契机，明确要求各级管理人员要严履责、严管理、严监督，做到“定其责、告其责、问其责”，力争实现全体员工“知其责、尽其责、尽到责”，增强全员责任心，提升全员执行力。围绕检修“精细化、精确化、精益化”的“三化 ..

南屯矿工会充分发挥职工群众在安全生产中的主体地位，群抓群管聚合力，群防群治筑防线。下半年，他们组织开展“我上岗、我负责、我安全”系列活动，实现群众安全与矿井工作“无缝对接”，坚定不移打好安全工作主动仗和士气仗。

该矿结合实际，组织开展“素质提升擂台赛”活动。下发安全知识规程等学习资料，季度组织职工进行“素质提升擂台赛”考试，按50%比例对考试成绩优秀的职工给予奖励；各单位选拔考试成绩优秀的职工参加矿工会统一组织的相关专业 ..

三季度以来，济二矿将安全教育放在首位，居安思危，反骄防松，做到安全红线教育接地气。

随着主汛期的到来，天气炎热、高温多雨，矿井又面临改革、对外开发等工作，该矿部分单位工作松懈、管理松散，个别干部职工思想浮躁、作风漂浮，加之现场面临“两安一撤”，生产任务繁重，该矿加大安全管理难度，强调干部以身作则，严格落实9个“七条规定”，开展“三查三反”活动，落实“六项整顿”，强化雨季“三防”及应急管理，以“严紧细实精”接地气的工作作 ..

华聚能源东滩电厂针对今年迎峰度夏的复杂形势和任务，从基础工作入手，结合实际情况制定具体的工作计划，明确职责，狠抓落实，推出新“四防”举措，保证迎峰度夏期间机组安全无“恙”。

以人为本，防中暑。该厂制定防止中暑事故预案、高温作业区人员作业时间表、防暑降温用品发放标准，把零中暑融入以人为本理念。该厂还严格规定，员工在作业点进行重大抢修、重大消缺、重大维护过程中，安检人员必须现场监督，综合管理部门增加制作防暑降温饮品的份量、 ..