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2013-05-22

兴隆庄矿“点将练兵”掀起技术比武热潮

兴隆庄矿按照集团公司第六届职工岗位技能比武活动部署要求，结合矿井生产实际，纷纷开展了多种多样的岗位（职业）技能比武活动。激发职工学习新知识、掌握新技能的积极性，养成“学习工作化、工作技能化”的工作习惯，全面提升职工素质。 Tz#xk>[M>:  
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该矿根据矿井岗位实际，科学设定了8个大类的19个个人项目和4个团体项目，分别由相关专业和部门负责人制定选拔标准、把关选手资格、辅导理论技术，确保比武活动选拔高标准、全覆盖。比武活动中。组织者更加注重活动与实际工作、岗位操作的紧密结合，突出了对机电设备的安装检修和质量标准化，对各项常用技术含量的提高，增强员工岗位奉献的意识这三大特点。 Q]Aa<!f^  
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该矿把岗位技能比武活动作为提高职工技能素质、促进安全生产、增强矿井核心竞争力的一项重要任务来抓，确立了“比武活动重在提高，重在参与，重在实效”的方针。各基层单位以大力提高职工素质和技能为目的，以广泛参与为前提，以基层练兵为重点，把优秀选手的选拔建立群众性“学、练、树”活动的基础上，注重与本单位生产任务相结合，讲求实效。 Zh&\`GTS  
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通过开展技术比武，为广大职工苦练本领、岗位成才提供了广阔的舞台，一批素质高、业务精、技术能收的技术骨干，通过技术比武活动脱颖而出，在选拔优秀选手的同时，锻炼一批本领高、技能强、理论与实践兼优的技术人才，为矿井持续创新发展提供不竭动力。（苏念文） jm<Vy I%  
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