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2013-09-15

兖矿集团济三矿职工食堂车间工会：职工小家建设显成效

济三矿职工食堂车间工会始终坚持以安全生产为中心，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以班组民主管理为精品项目，以创建学习型工会组织为突破口，不断开拓建家活动的新思路、新方法，努力创建高标准模范职工小家。 )!d5.a2  
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加强民主管理，建民主之家。通过座谈会、协商会、评议会和事务公开等形式，对食堂重要工作、职工关心的热点问题、敏感问题等，提交职工代表评议后协商解决，理顺职工内部矛盾，做到民主管理全面化、经常化，增强职工参与食堂事务的能力；推进班组事务公开，建和谐之家。把班组事务公开作为小家建设的重要内容，职工的考勤、奖金，各种奖励、考核情况，班组各项工作进展情况，班组制定的奖惩激励机制等均在班组事务公开专栏上张榜公布。不定期召开班组事务恳谈会，注重收集职工议论、反馈的信息，回答职工的各种疑问，不断完善班组事务公开的内容、方式，努力为职工搭建交流平台，促使职工主动关心班组的安危，有效的增强了班组的凝聚力；提高职工素质，建学习之家。以创建学习型工会为契机，坚持每日一题、每月一考、每季一评，尽量为职工提供培训学习的机会，今年共派遣12名职工参加了餐厅服务员中级工和烹调师高级工的培训。以“安康杯”竞赛为契机，建安全之家。始终把安全管理放在第一要务，不断强化群监工作。要求群监员在把好自身安全生产关、现场监督检查关、制度落实关的同时，充分发挥安全卫士作用、质量把关作用、遵章作业带头作用及标准示范作用。据统计，今年年初至今经群监员查出的隐患累计有40多条，排查重大隐患5项，杜绝了食物中毒及人身事故的发生。（李会） D 9cip~O  
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