笑看今朝

2010年，山东兖矿集团南屯煤矿党委面对安全生产、成本控制、和谐稳定三大压力，扎实开展“创先争优”活动，加强“四好”领导班子建设，加强党员管理和基层支部建设，充分发挥了党组织的保证监督服务职能，不断深化、升华务实效益型党建品牌工程建设，促进矿井健康协调发展。 ZP]E*|L  
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这个矿紧紧围绕全年经济工作目标，坚持贴近安全生产、贴近发展稳定、贴近职工思想，针对党委工作总体思路，不断深化务实效益型党建品牌建设，积极探索党建信息化方式方法，确立了四个标准、构建六大体系，强化考核奖励，全年表彰党组织工作责任制和创新工作实践先进单位139个次，奖励25万元。在矿第十二次科技大会上，3项党建工作成果被评为现代化管理成果一等奖。同时，进一步加强形势任务教育，开展了“聚焦煤业二次创业、推动矿井重振雄风”主题教育活动，组织形势任务下基层、大讨论等活动，坚持每季一个主题、每月一个重点安全宣传教育主题活动，保证服务职能较好发挥。瞄准“班子同心、组织放心、职工满意”目标，强化“四好班子建设”。健全班子沟通、自我完善和重大问题集体决策机制，搭建和谐共事的工作平台 ，制订领导班子和领导干部年度考核办法，确定领导班子定量考核指标，增强考核针对性。组织基层党总支、支部换届选举，落实好选人、用人“四项监督制度”，调整充实基层班子7个，新增支部委员33人，优化了班子的年龄和知识结构。矿领导班子被两级公司评为“四好”领导班子。 (o]8%r.H  
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该矿党委深入推进“一区两岗”创建，发挥党组织三个作用，把“升华‘党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗’创建，争当‘四优’党员”活动作为基层党支部创新工作实践和先进性建设的重要载体，评比表彰“四优”共产党员165名，表彰党员示范岗97个。有效带动全矿职工家属工作积积极、创新工作，干部职工队伍素质明显增强，1名职工获得“全国技术能手称号”，2名职工获得“省青年岗位技术能手”称号。在集团公司第五届岗位技能比武中，取得4个第一名、4个第二名的好成绩，1人被评为将集团公司首席技师。组织开展首届技术技能人才评选，命名首届专业技术拔尖人才12名，优秀专业技术人才15名，优秀技能人才45名。进一步加强党风建设和反腐倡廉工作，深入推进“强作风、提素质、促发展”主题教育活动，积极组织大讨论46场次，征集“廉洁杯”征文179篇，举办纪检委员、监督员、信息员培训班，培训253人次，利用发放党风建设和反腐倡廉教育资料、党政领导干部廉洁从政台历、“我的廉洁故事”读本，组织观看廉政教育专题片铲除市场毒瘤》、电影《第一书记》，组织廉洁承诺以及党员、管理人员、重点岗位人员自查自纠等活动，营造了“风正纪严心气”的矿山小气候。下发效能监察建议书63份，对18个单位罚款8.69万元，责任追究45人。完善“及时监察、限时整改、定时反馈”的效能监察工作模式，为矿井增加经济效益2150余万元。矿井被评为集团公司查办案件工作先进单位、煤业公司党风建设和反腐倡廉工作先进单位、效能检查工作先进单位。（杜长芬） szj_!Z