笑看今朝

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华聚能源南屯电厂工会结合各车间班组工作实际，在提升职工整体素质和班组管理水平做文章，按照“强教育、提素质、促发展”的工作思路，不断创新加强职工教育培训和班组建设工作形式和内容，开展“班组小讲堂”活动，为广大职工搭建学习平台，充分激发广大职工的学习主动性和工作积极性，推动了班组建设的健康发展。 Lr&,kTmw3  
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该单位在开展“每日一题”和“职工讲堂”活动基础上，按照各车间班组实际、专业特点和生产任务的实际，有针对性的开展“班组小讲堂”活动，将安全学习、业务交流、安全管理、班组建设等方面的内容下放到各班组，利用工余时间组织班组成员开展讨论、交流和学习，进而在全厂掀起了班组主题小课堂活动热潮。各车间工会根据班次和工作特点，分专题定主题扎实开展讲堂活动。他们围绕“制度执行年”活动要求，开展以“制度文件学习和执行”小讲堂，组织职工深入学习公司和电厂文件的各项规章制度，加深车间职工对文件体系构成的理解，增强了执行制度的高度自觉；围绕“学习新党章、展现新作风、服务新发展”主题教育活动开展“廉政教育”小讲堂，组织党员干部和职工认真学习廉洁从政知识和相关制度法规，进一步提高车间党员干部依法履职、廉洁奉公和拒腐防变能力；围绕安全生产和安全管理等工作，组织开展“安全警示教育”小讲堂，认真传达上级安全生产工作会议精神和安全业务知识，开展“吸取事故教训、强化安全三保”安全教育，从车间、班组和个人层层制定安全包保措施，严格执行各项安全管理制度和措施，切实打牢安全思想防线；围绕“攻坚提效年”活动要求和安全质量标准化建设等工作，组织开展“安全质量标准化提档升级”小讲堂，组织职工认真学习车间安全管理体系内容和维修作业中的安全操作规程及注意事项，提升职工对生产系统、设备性能的了解和安全生产意识，逐步提高职工上标准岗干标准活和工作创先争优的意识。小讲堂采取“问答式”参与、“开放式”参与的形式，让每位职工都真正地参与其中，使职工对培训内容记忆深刻，切实提高员工的质量责任意识和业务技能水平。（杨 永 王本献） Y] yB`#  
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