笑看今朝

坚守安全底线 夯实管理基础

南屯矿“三查三反”查缺堵漏保安全

南屯矿在全矿范围内集中开展以“查思想、查制度、查隐患，反松劲、反厌战、反浮躁”为主要内容的安全生产“三查三反”活动，切实整顿干部职工思想作风，扎实推进安全生产百日攻坚行动，整治现场安全隐患，全力确保上半年实现安全生产。

“三查三反”提升思想境界，坚守安全红线。查思想。这个矿组织开展“经济和安全形势都严峻我们怎么办”大讨论、安全生产专题 ..

  走进骄阳似火的六月，在热火朝天的生产一线，员工们挥洒着汗水，为实现企业时间任务双过半目标奋斗着。走进火辣辣的六月，我们迎来了全国第13个 “安全生产月”， 企业员工们围绕“强化红线意识，促进安全发展”为主题，畅谈红线意识，为企业安全生产献计献策。


安全月畅谈：强化安全红线意识，深入推进安全管理标准化
董朋


“红线是安全生产的底线”
“红线是不可逾越的沟 ”
“红线就是高压线”
……

北宿矿按照公司整体要求部署，针对矿井内部市场化工作实际，制定落实“五个一”措施，有力推动内部市场化工作深入推进、取得实效。

健全一个运行体系。这个矿合理划分各级市场主体，建立从矿到基层单位、班组、岗位四级市场主体运作体系。设置二级市场主体61个，班组三级市场主体127个。各级市场主体经营范围、工作责任、对应的收支项目和职责明确，划分科学合理。

制定一套价格体系。这个矿制定矿对区队劳动定额、物料消耗定额、设备租赁定额、 ..

济二矿坚持“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的科技工作方针，充分发挥科技第一生产力的作用，促进技术创新工作的正规化、制度化管理，努力推动科技成果转化为生产力，形成矿井逆势发展的新动力。

这个矿实施科技兴矿战略、大力推进科技创新，把解决制约安全发展的难题作为重中之重，着眼复杂的地质条件，以防大灾害、治大隐患为重点，开展冲击地压实时预警及科学防治、局部瓦斯异常区监测及防治、地热防治、主副井塔变形监测技术和煤层沉积规律探索 ..

兴隆庄矿以生态文明矿井建设为目标，以深化“十大清理十大提升”活动为载体，进一步强化节能环保工作，重点抓好能耗总量和产品单耗双控制，持续巩固“双节一降”活动成效，促进矿井持续健康发展。

这个矿把责任落实作为节能环保工作的重要前提，加强组织领导，下发年度工作实施意见，强化机构建设和人员配置，形成职责分明、运转高效的组织保障体系。与各单位签订《节能环保目标责任书》，层层分解目标，逐级落实责任，把节能环保工作作为考核各单位工作成绩的 ..

南屯矿致力于严抓安全、科学组织生产、挖潜节约创效等举措，全力以赴打好安全生产保障仗，确保矿井安全平稳健康发展。

该矿强严安全管理，认真贯彻公司系列安全工作会精神，召开两级班子安全专题民主生活会，组织“经济和安全形势都严峻，我们怎么办”大讨论，以各类事故教训为警示，逐级反思和查找在安全思想、工作作风、安全管理等方面存在的问题和不足，并限期整改。同时扎实推进“三查三反”活动，制定活动方案，严格落实分管领导、专业副总及业务部门分工 ..

铁运处车务段高度重视安全工作，针对职工有松劲歇脚的思想，及时在全段范围内开展了以“防松劲、提精神、紧冲刺”的主题教育活动，从思想上筑牢安全运输生产“防护墙”。

该段针对夏季安全工作特殊时段，从人员出勤管理入手，党政联合推出了严防“防、提、紧”的具体活动措施，通过活动开展让职工明白，安全是一切工作的生命线，是按章作业的责任线，是落实措施的高压线，无论工作头绪再多、任务再重、压力再大，干劲也不能松，要求全员充分认识到雨季三防特殊 ..

物供中心统筹规划设计第13个“安全生产月”活动实施方案系列活动，以“安全生产月”活动为契机，紧密围绕“强化红线意识、推动安全发展”活动主题，通过多种有效形式，吹响安全冲锋号，打好安全组合拳，营造出“人人讲安全、时时抓安全、事事保安全”的良好氛围。

这个中心以“安全生产月”活动实施方案为指导，专门召开动员会，统一思想，对活动进行精心安排部署，立足形式与内容相结合，不走过场、注重实效。强化安全宣教，从安全教育入手，利用宣传栏、悬挂横幅标语 ..

“必须保证主要通风机、局部通风机连续运转，严禁无计划、无措施擅自停风……”6月3日，在北宿矿通风工区中班班前会上，该矿通防科科长张庆勇正给大家讲解《煤矿通风安全七条规定》。这一天，他分三班到通风工区班前会，结合井下实际和安全生产月安排部署，为职工逐条分析和讲解。

山东省煤矿安全监察局出台《煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定》9个七条规定后，该矿把“新七条”宣贯作为一项重点宣传工作，下发了《关于〈煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定 ..

在安全教育工作中，与“三违”人员进行谈话帮教，是政工人员开展安全教育和深入了解“三违”人员思想动态的基本方法之一。通过谈心谈话，使“三违”人员能够说出心中想法，使安全帮教人员更好地掌握情况，以便开展安全心理援助。但是，并不是有了良好的意愿，就能收到良好的教育效果。实践表明，有的谈话帮教收效显著，有的谈话帮教适得其反，甚至加深了成见、激化了矛盾。那么，谈话帮教到底要怎么谈、谈什么，笔者有以下几点认识。

择机而动方可事半功倍。对 ..

集中采购全覆盖

物供中心“三减三提”成效初显

1—5月节省采购资金3000余万元

兖矿集团网消息（特约记者 王鑫涛 通讯员 梁东 报道）今年以来，物资供应中心认真落实集团公司“三减三提”工作部署，按照“服务集团、发挥优势、创新思路、面向社会”的总体定位，以经济效益为中心，推进供应管理向服务创效转变、物资营销向物流商贸转变，实现了大宗物资集团化采购工作全面覆盖。1至5月实现内部利润3425万元。

如何将党建资源转化为发展资源，把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果？面对严峻的安全、经济形势，南屯矿党委围绕矿井中心工作，结合公司“三查三反”活动，发挥政治优势，“融入中心、进入管理、发挥作用”，进一步激发干部职工的思想活力，激发矿井内生动力，逆势突围，促进矿井安全平稳健康发展，促进改革发展。

创新形势任务、安全宣传教育形式，触动心灵

“我们集团公司为什么要深化改革呢？作为兖矿的职工，面对改革我们应 ..

兴隆庄矿开展设备改造实现节能降耗


山东兖矿集团兴隆庄矿强化设备使用管理，优化运转设备性能，狠抓废旧材料回收、修旧和再利用工作。针对胶带运输机设备用电量大、用电不均衡等情况，该矿技术人员通过认真计算筛查，在保证胶带运输机正常运力情况下，对各部胶带机减少投入运行一台电机，减少不必要的电能损耗，达到节电目的。同时对于电缆绝缘电阻低、部分线路老化、直流电阻大的电缆都进行现场维修及处理，合理降低生产成本 ..

激活“人力”

——铁运处人力资源改革综述

吴玉华

5月1日，铁运处19个专人值守道口中的18个被个人承包。此举不仅减少37人用工，还将每年减少各类费用200多万元。

道口承包只是铁运处激活人力资源措施之一。自去年开始，该处各段因地制宜采取承包、合并、转调、竞聘等措施，试图打破人力资源的一潭“死水”，目前看来波澜已起。该处组干科负责人廉洪一语概之：“思想发生了巨变。”
..

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140522/000aeb8e0e5b14e7fb5605.JPG


兴隆庄矿把“人力资源是第一资源、人才优势是最大优势”的理念根植于基层区队，把技能人才队伍建设作为矿井安全发展、改革发展的重点，不断强化青年职工的岗位成才意识和一专多能的技术才能。

这个矿基层单位因地就势大力开展岗位练兵、技术比武活动，引导青工互相学习作业工序、工作标准、操作标准、安全要点等业务知识，激发职工学业 ..

“要看仔细了再签！”道口承包人李伟一字一句地读着手里的《铁运处道口内部承包责任书》，里面包括承包道口后他必须担负的责任和义务，还包括承包道口的费用。

4月29日，铁运处举行《道口内部承包责任书》签字仪式。16处道口承包责任人在责任书上签字，加上2月份试行的3处道口，该处19处有人看守道口全面实行了道口承包责任制。

“这是我们在生产经营管理机制上迈出的一大步！”该处负责人邵华振这样评价道口承包。

一
..

铁运处机务段创新实施“早下手”安全隐患治理方式，从思维到措施落实，全面将隐患消灭在“未萌”状态，夯实了雨季安全生产基础。　

该段在工作中推行隐患超前治理“三种承包”，把隐患消灭在萌芽状态。设备维护保养承包到班、到人。实行了设备维护保养负责制、处罚连带制，严把维护保养质量标准关，杜绝隐患产生。隐患排查承包到个人。加大巡查密度，力求尽早发现隐患并治理，每天把检查发现的各类隐患，汇总到当天的评估日报表中，谁发现的隐患由谁负责解决，能当时整 ..

铁运处车务段车间工会适时开展形式多样、内容丰富的安全思想教育活动，不断丰富完善具有铁运安全文化体系，助推安全生产理念在现场得到落实，使安全思想教育不断展示新的生机和活力。

年初，该段以处党政安全1号文、质量标准化、红黄牌规定、“三违”界定等文件精神为总抓手，制定下发了《车务段安全教育实施意见》、《车务段“强教育、严培训、提素质”安全活动方案》，充分利用班前会、提示板、安全教育专栏等载体，宣传安全目标和运输指标，提高干部 ..

党委宣传科牵头，抽调4名宣讲骨干，举办30多场次宣讲会；讲明形势，细算得失，细算、深算、算透安全生产“五笔账”……

5月份以来，南屯矿党委从党委宣传科专门抽调理论骨干组建安全警示教育宣讲团，深入到采掘一线、生产辅助、基层区队，深入开展“安全警示教育小课堂”活动，引导全矿干部职工牢树安全“红线”意识，营造了浓厚的安全氛围。

集中力量备战

如何让广大干部职工充分认清当前面临的复杂经济形势和严峻的安全形势 ..

党委宣传科牵头，抽调4名宣讲骨干，举办30多场次宣讲会；讲明形势，细算得失，细算、深算、算透安全生产“五笔账”……

5月份以来，南屯矿党委从党委宣传科专门抽调理论骨干组建安全警示教育宣讲团，深入到采掘一线、生产辅助、基层区队，深入开展“安全警示教育小课堂”活动，引导全矿干部职工牢树安全“红线”意识，营造了浓厚的安全氛围。

集中力量备战

如何让广大干部职工充分认清当前面临的复杂经济形势和严峻的安全形势 ..