论坛文集
2012-02-28 18:05
【每日一学】案例分析（491）——全年事假累计不足20天 职工离职时可享受年休假
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赵先生原在一家文化公司从事企划工作。2011年11月，文化公司提前与他解除了合同。赵先生离职前，双方就赵先生年休假补偿问题发生纠纷。前不久，赵先生致电12351职工服务热线，反映该公司未安排自己休年假，也未 .. |
2012-02-20 15:17
【每日一学】案例分析（490）——单位未缴社保应赔偿职工失业金损失
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王某于2004年1月到苍山县某公司工作，双方劳动合同一年一签。2011年12月31日合同到期后，公司以合同期满为由与王某解除了劳动关系，并按规定支付了经济补偿。但王某在办理失业保险手续时发现，公司没有为其缴纳 .. |
2012-02-15 17:21
【每日一学】案例分析（489）——农民工讨薪四年未果 遭威胁起诉老板维权
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农民工讨要血汗钱竟遭老板威胁 庐江民工江苏打工，近七万工钱等了四年 “欠了快7万元的工钱，打了白条都4年多了，还没拿到。”昨日（13日）本报接到（安徽）庐江的洪师傅热线求助。他和同伴在2007年跟 .. |
2012-02-14 17:48
【每日一学】案例分析（488）——押金写成培训费注明5年不退 律师：用人单位乱收押金违法
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这些天，小尹正为工作的事情犯愁，是走还是留？现在走了还能不能拿到被扣的2000元押金？为此，小尹拨打12351职工服务热线，咨询律师自己应该怎么办？ 小尹已经在某电子公司工作3年，刚入职的时候，公司和小 .. |
2012-02-07 09:40
【每日一学】案例分析（487）——默认单位变更岗位 事后反悔难获支持
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张某2000年被酒店聘为住房部经理，月薪4000元。2011年酒店人员调整，口头通知他到接待部工作，月薪3500元，张某没反对。张某到接待部上班一年后，该酒店拆迁，员工全部下岗，在核定补偿金时张某以“采用口头变 .. |
2012-02-06 16:44
【每日一学】案例分析（475）——除夕当班意外烧伤 职工苦盼数十万手术费能有着落
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[align=center]除夕当班意外烧伤 两万押金杯水车薪职工苦盼数十万手术费能有着落 昨天，路先生拨打12351职工服务热线，诉说自己的侄子在除夕夜上班时，遭到意外烧伤，用人单位不出治疗费的经过，希望工会 .. |
2012-02-01 17:19
【每日一学】案例分析（485）——员工年底聚餐摔伤 公司拒认工伤状告人保局
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中国法院网讯 年底聚餐似乎成了企业或者机关单位的惯例。如果在此期间单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。日前，上海市青浦 .. |
2012-01-31 15:43
【每日一学】案例分析（484）——员工辞职被扣发工资押金 双方协商无果可仲裁
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宁夏新闻网讯（记者 秦文 实习生 王飞）不过“十五”还是年，这“年”还没过完，银川的杨女士就遇到一件闹心的事——年前打工的公司因为她请假扣发一部分工资，当她提出辞职，老板又不返还她押金，“碰上这种事 .. |
2012-01-30 09:54
【每日一学】案例分析（483）——企业放假不给钱员工热线问维权 用人单位停工停产不能停工资
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春节期间，有的企业因为生产经营的需要，进入停工停产状态；也有的企业需要员工加班加点继续上班。不同情况，报酬应该如何计算，成为节后大家关心的话题。 昨天，赵小姐拨打12351职工服务热线，称自己所在 .. |
2012-01-19 14:37
【每日一学】案例分析（482）——提供挂靠经营的用人单位是否承担用工主体责任？
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甲机电设备有限公司需建设厂房一栋，自然人陈某承揽了该工程，由于其无建筑资质，无法获得施工许可，即挂靠在乙建筑工程有限公司名下，由该建筑公司组建了某机电设备有限公司项目部。2010年2月23日，张某通过 .. |
2012-01-17 15:50
【每日一学】案例分析（481）——广东南海恶意拖欠工人工资老板被刑事拘留
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中新网佛山1月16日电 (孙建驹蔡剑 温庆祥)记者16日从广东佛山南海警方获悉，当地警方快速侦破一起恶意欠薪案件，犯罪嫌疑人高某因涉嫌恶意拖欠工人工资被抓捕归案。 据广东南海警方介绍，2010年11月，高 .. |
2012-01-16 17:34
【每日一学】案例分析（480）——单位实行综合计算工时工作制 要求加班费无据
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济南某保安公司已经相关部门批准实行综合计算工时工作制，职工侯某还能否要求单位支付加班费呢？ 侯某于2008年6月11日经人介绍到济南某保安公司从事保安工作，双方于2008年6月11日签订了期限为2年的劳动合 .. |
2012-01-12 17:41
【每日一学】案例分析（479）——辽宁一包工头被批捕 涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”
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中工网讯记者从辽宁省检察院获悉，因为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，承包人宗金合日前被辽宁省海城市人民检察院批准逮捕。据悉，这是自去年5月1日我国《刑法修正案(八)》正式实施后，辽宁省首次以“拒不支付劳动报 .. |
2012-01-09 15:48
【每日一学】案例分析（478）——职工莫名被辞气难平 工会帮忙把权益维护
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从四川老家回京后到单位上班，却被告知岗位被人顶替了，接着又被单位辞退，职工吴杰向老板索要赔偿，又遭到对方百般推诿。一气之下，他来到北京市丰台区工会劳动争议调解中心申请给自己维 .. |
2012-01-05 16:06
【每日一学】案例分析（477）——参加公司集体活动受伤能否认定为工伤？
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杨某是某集团公司营销中心的总经理，为了增加员工的团队凝聚力，经集团总部批准，杨某所在的营销中心组织了自行车骑行活动，准备骑自行车从集团总部出发，到某目的地后，再返回集团总部。营销中心要求全体人员 .. |
2012-01-04 17:53
【每日一学】案例分析（476）——职业病防治、劳动争议协商等新法新规施行
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劳动者进行职业病诊断的要求不得被拒、企业内部调解工作将有法可依……随着2012年到来，一批新出炉或新修订的法律法规也开始施行，其中的《职业病防治法》、《企业劳动争议协商调解规定》 .. |
2011-12-30 15:46
【每日一学】案例分析（475）——四川首例包工头拖欠农民工12万工资获刑1年
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昨日,全省首例拒不支付劳动报酬案在双流法院宣判,拖欠农民工工资12万余元的包工头胡某被判拒不支付劳动报酬罪罪名成立，法院依法判处他有期徒刑一年，并处罚金2万元。这是今年5月1日《刑法修正案(八)》施行以来 .. |
2011-12-28 09:44
【每日一学】案例分析（474）——单位不支付竞业经济补偿 职工不受约束可自由择业
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向先生研究生毕业后，受聘于一酿酒厂在开发部工作，上岗前他与厂方签订了保密和竞业限制协议。因该厂规模小条件差，没有发展空间，干了一年多他就不干了。劳动合同终止后他严格遵守竞业限制条款，在协议约定的 .. |
2011-12-22 17:26
【每日一学】案例分析（473）——单位不出具书面辞退证明 劳动者如何维权？
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《劳动合同法》规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿，但事实上很多企业辞退员工都是口头通知，并没有出具书面的辞退证明，因此劳动者无法向劳动争议仲裁委员会进行经济补偿的申诉。因为即使劳动者 .. |
2011-12-21 11:48
【每日一学】案例分析（472）——岁末年初 劳动者该怎样索要“双倍工资”？
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2012年即将到来，劳动者在盘点2011年收入的同时，千万别忘了索要自己应该获取的“双倍工资”。那么，劳动者该怎样索要“双倍工资”呢？ 适用“双倍工资”的法定情形 包括三种：（1）用人单位自用工之日起超 .. |