孙建文

                                            班组管理变迁：从粗放到精细
                                        山东省交通工业集团总公司  孙建文

        回望班组成长的60年变化，我们通过班组成长 ..

班组60年，我们珍惜并记取
山东省交通工业集团总公司  孙建文
    60年前，老一代班组职工站在旧中国的废墟上，与年轻的共和国从历史的新起点上一起出发，开始了走向伟大复兴的道路。60年后，经过几代班组职工的努力奋斗，百万班组已经走上世界舞台，成为制造业大国的基石，站在了又一个崭新的起点。
    回望历史，我们已经清晰地看到了班组成长的三个历史阶段：社会主义发展初期（1949 ..

在梦想中飞翔
        说起自己写作的故事，可以追溯到中学时代，那时侯每当写好一篇作文，被老师作为范文在班里读一下，便足以让自己美上几天，也多少给了我些许信心与力量，从此，自己的心中也就多了一个梦想，一份美好的期待，也许，有一天，我可以用文字编织自己美丽的人生童话。
    后来，考上了学，因为在入学不久的一次作文比赛中获得了一等奖，自己鬼使神差地当上了广播室和板报编辑，我成了同学们眼中 ..

班组文化：打造班组动力之源
山东省交通工业集团总公司  商国庆  孙建文

    当金融危机袭来，当优胜劣汰的生物法则在企业间上演，我们蓦然间发现，那些已经倒下去的企业不是败给了对手，而是输给了自己。不同的企业文化，决定了不同的企业命运，从开始建设本企业文化的那一刻起，就已经决定了输赢！
    班组文化建设是企业文化建设的班组化，是班组结合自身的实际，将本企业精神观念灌输到职工的 ..

人本管理：从心开始
山东省交通工业集团总公司  孙建文

      从以物为中心的管理到以人为中心的管理，体现了企业管理的发展趋势，是企业发展目标与职工需求的自然融合。在这个宏观背景下，重新审视与定位班组人本管理，便具有了更广泛的意义。
    从连续两期的报道，我们看到了百万班组在暑期落实人本管理的行动，有些行动，尽管看似微不足道，却足以触动并温暖我们的心灵，给我们以直面挑战，战 ..

守护安全：我们永远的责任
孙建文
目前，我国经济正处于人均GDP1000至3000美元的发展阶段，是安全事故的“易发期”。不时发生的各种安全事故也在时时提醒我们，安全问题懈怠不得，安全管理必须加强，安全是我们必须克服的管理上的瓶颈，安全是我们只有起点不能结业的功课。
安全月以来，我们通过连续三期的主题在查找问题，分析原因，探究解决问题的思路和具体措施办法。分析越是深入，就越是感觉到安全问题的复杂和重要。安全问题，存在一定的文化因素，反映 ..

安全管理：从意识到习惯
孙建文

安全的重要性毋庸置疑，绝大部分企业对安全问题比较重视，如果制度完善，宣传执行到位，组织应对得当，很多事故应该可以避免，可为什么事故还是一而再，再而三地出现呢？我们不禁扪心自问：我们的安全管理到底出了什么问题，我们自己到底出了什么问题？
对此，我们可以从客观上找出许多原因，为自己推卸责任，把血的经验教训丢到脑后，从而导致事故不断出现，比如安全设施落后，无法预知的突发事件。我们也可以从主观上 ..

把职业当事业
——每天提高一点点
孙建文
最近看了一本书《把职业当事业》，思想上很受启发。“工作可能很辛苦，事业一定很快乐”，“适应职业，成就事业”。这本书告诉我们，工作虽然是平凡的，但可以把它做得不平淡。工作可以让一个人很快地成长起来，在工作中获取的人生营养，是人生最为重要的环节。
在我们身边从来就有这样一些人，他们不管做什么工作，总是无精打采。或感叹工作不适合自己所学专业，不能提高专业水平，或感叹一些琐碎小事浪费了自 ..

守好安全这个工作的底线
孙建文

当我们刚刚经历过5.12一周年的痛苦回忆， 5月30日，又一场责任事故不期而至，面对天灾，我们无法避免，但可以众志成城，把灾后损失降到最低，而面对人为原因造成的人祸，我们是痛惜、是自责，是警醒，是对背后原因的深深追问。我们不是不重视宣传，可是有多少宣传真正入脑入心，被职工接受，成为职工日常的行为准则和自觉行动；我们不是没有制度，可是有多少制度真正被不折不扣地落实，成为职工的安全屏障；我们不是没有监督， ..

                      （征文）太阳总是从地平线升起（报告文学）
                      孙建文（首发）

创作感言：对于许多起点较低，经过自己的努力，在平凡的岗位取得不平凡成绩的普通工人，我的内心是充满深深的敬佩，他们是中国制造业的脊梁，是实现制造业强国梦想的最有力的推动着，是站在实践舞台上的最智慧的*刀手。

        建设和谐企业，必须以人为本。把以人为本的理念贯彻到具体的企业管理中，需要在关注企业发展的同时，高度重视职工的利益和需求，积极采纳职工的意见和建议。这需要在客观上疏通好两个渠道。一是职工的利益保障渠道。在企业现有的条件下，应该最大限度地保障职工的利益和需求,以此增强企业的凝聚力，让职工切实享受企业发展的成果，调动职工的积极性。职工的利益需求是多方面的，有收入分配方面的，教育机会方面的，劳动保护方面的，生活保障方面的。需 ..

        建设和谐企业是建设社会主义和谐社会的一个重要方面，和谐企业是企业健康、持续、快速发展的前提和保障。建设和谐企业必须抓住关键。
    一、建设和谐企业，必须坚持发展。这是建设和谐企业的基础。发展是硬道理，只有企业发展了，才能为实现职工的各种愿望创造条件。企业发展是全体职工的共同心愿，职工最关注的莫过于企业的发展。企业发展了，可以极大地提升广大员工的战斗力、自信心、凝聚力和荣誉感。发展必须依靠广大职工的力量 ..

      企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强企业廉洁文化建设，有利于党员干部保持思想上的先进性和道德上的纯洁性，培育优秀企业文化，为企业健康、持续、和谐发展提供有力保证。
    一、加强宣传教育
国有企业之所以出现一些消极腐败现象，大量是因为学习、教育不够产生的。加强企业廉洁文化建设，必须加强宣传教育。可以采取多种手段，突出教育的主动性、针对性、灵活性和协同性，围绕企业生产经营这个中心任务，充分利 ..

我从远古蛮荒中走来
从炽热的熔岩
沸腾的铁水中走来
没有高大的形象
没有醉人的色彩
小小角落
是我展示人生的大舞台
太久的积蓄
太久的等待
给了我浓浓的情
火热的爱
我渴望参与
参与每一个令我震颤的梦想
我渴望创造
创造每一个属于自己的未来
和未来的精彩
我渴望承载
承载属于自己的责任
和责任背后的
爱国、为民、求知、奉献
守 ..

忘却繁华
告别色彩
爱与梦想
构筑了整个舞台
没有华丽的展示
没有诱人的期待
每一个精雕细刻的作品
都诠释着你价值的存在
力与美在手中汇聚
创造与激情在胸中澎湃
澎湃出希望
澎湃出梦想
澎湃出一片精彩
你如同伟大的雕塑家
把最美的东西呈献给世界

浅议国际化背景下的企业文化建设
山东省交通工业集团总公司    孙建文

党的十六届四中全会提出了“坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断提高建设社会主义先进文化的能力”的目标，这体现了我们党对社会主义文化建设工作的高度重视。企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分，是坚持以人为本的科学发展观的现实要求,也是国际化背景下成功企业的必然选择。
一、企业文化在当代企业发展中的地位
企业文化主要是指企业的指导思 ..

至今难以忘记的，是故乡的中秋夜！
伴着月亮的悄然升起，小伙伴们的心也跟着兴奋起来。大家从村庄的四面八方聚拢来，望着清澈如洗的月亮，争相谈论着与月儿有关的话题。我们用语言和想象构筑一个迥异于现实的完美世界，那里有朦胧葱郁的树，美丽动人的嫦娥，俏皮可爱的小兔子，他们似乎还在悄悄地说着什么。我们想，也许在未来的某一天，人类能够与他们约会，到那时，就可以亲眼看一下他们的样子，甚至可以和他们交流了。共同而诱人的话题，让我们突然间变成了讲故事的高手， ..

我们办公楼的南面，有两片树林，那是大约20年前，人工种植的。树长得很高，树冠已经遮蔽了三楼的窗户。到了夏天，树叶浓郁，简直就是天然的空调器。而到了冬天，树叶落尽，阳光可以毫无遮拦地泻进房屋，让人倍感温暖。树上有几只鸟窝，立在高高的树杈上，既开阔，又安全。进办公楼，必须经过这两片树林。每当有人经过，总会抬起头，充满艳羡的目光。
办公楼北面，一个低矮房屋的顶上，稀稀拉拉地长着一些小树，在办公楼一个二层水泥的窗台上，竟然也长出一棵小树，它们和南面 ..

蓬蓬勃勃地，蓄积了一年的精华终于迸发出来了。拌着湿热的风，火热的太阳掀开了夏日的一角，大自然又进入了另一个生命轮回的季节。

如果说春天似一位亭亭玉立的少女，亮丽多姿，温情羞涩；那么夏天则更像一位成熟的少妇，热情似火，雍容华贵。春天是淡雅精致的工笔画，画里有含苞的花，绿油油的树，毛茸茸的小*，清冽而柔和的泉水，三三两两郊外踏青的游人，白云飘荡的蓝天；夏天则是浓墨重彩的泼墨画，浓浓的波浪般的绿意，浓而艳丽的各种花色，浓而炽热的风，浓而迅 ..

前段时间，正在股票热炒的时候，《齐鲁晚报》登载了一个真实故事，引起市民的广泛关注。上海某开发公司经理到济南出差，把电脑等一些重要物品拉在了一辆出租车上。微机中还保存着公司一些重要资料信息，一旦丢失，将带来很大损失，该经理十分着急。出租车司机发现后，立即四处打听客人线索，终于把物品归还失主。对于司机来说，这件事情已经逐渐淡忘了。然而，有一天，那位经理忽然联系到这位司机，让他炒股。司机说不会炒，经理就说买什么股票会告诉他，保证能挣钱。果然，这位经理 ..