笑看今朝

 
鲍店煤矿供电工区工会紧紧围绕安全生产的中心工作，不断加强群监队伍建设，利用群监员分布广、工作在一线的优势，密织安全网，筑牢防火墙。

该区工会组织结合工作实际，突出抓好群监员模范示范作用，根据不同时期工作要求和重点，发挥群监员班前班后会讲安全、工作现场警示安全的作用，宣传上级一系列安全文件和指示精神，营造人人关注安全、人人关心安全、人人重视安全的浓厚氛围。采取群监员脱产学习和业务培训相结合，技能考评与业务考评相结合等多种 ..

成功与失败的分水岭，可以用这五个字来表达----我没有时间。---富兰克林（美国）

    想要有空余时间，就不要浪费时间。---富兰克林（美国）

    忽视当前一刹那的人，等于虚掷了他所有的一切。---富兰克林（美国）

    时间不可空过，惟用之于有益的工作；一切无益的行动，应该完全制止。---富兰克林（美国）

    如果说时间是最宝贵的东西 ..

先后荣获全国煤炭工业“双十佳”煤矿、全国煤炭工业先进集体、首批中国最美矿山等荣誉称号的济三矿党委，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为载体，发挥党组织思想引导、保证监督、政治保障和凝心聚力作用，促进了矿井平安健康和谐发展。

该矿党委按照“规定动作”不走样、“自选动作”有特色，精心设计了“基层调研、召开座谈会、问卷调查”等“十种渠道”，采取“面对面”和“背靠背”方式，召开座谈会40场次、与职工群众交谈480多人次，领导班子成员互谈4 ..

进入四季度以来，东滩矿充分发挥各级组织的作用，坚持舆论阵地增强感染力，安全活动凝聚全员合力，安全教育提升执行力，全面营造安全生产良好氛围，为确保矿井实现第七个安全年奠定了基础。

该矿利用广播、电视、报纸、橱窗等舆论阵地，开辟专栏，举办专题，及时宣传上级和矿关于安全工作的文件、通知、通报、会议精神，坚持面向基层、面向职工，聚焦安全生产中的热点、难点和重点，同时，不断创新安全宣传形式，力求贴近基层和一线职工，贴近实际，贴近生活， ..

在经济学中有个U形“微笑曲线”理论，“微笑曲线”在中段位置为低位，而左右两段位置则为高位，分别为技术创新、品牌营销。近年来，南屯矿在矿井转型发展道路上，结合矿井生产实际，努力在科技创新和人才培养上下功夫，拉高了矿井发展的“微笑曲线”。

随着矿井采场条件变化和采煤工艺方式的改变，单产单运水平提高的难度系数不断增加，生产规模难以提升。面对生产现场条件复杂的实际情况，该矿积极探索研究，大胆实施科技创新，向“微笑曲线”的左端延伸，着力 ..

面对当前形势和改革发展特殊时期，南屯矿党委以党的群众路线教育实践活动为契机和动力，发挥党建优势，凝心聚力促和谐，确保矿井各项工作平稳健康推进。

这个矿多渠道多形式组织干部职工深入学习十八届三中全会精神和集团公司深化改革动员会议精神，凝聚改革发展合力。认真学习董事长张新文、总经理李希勇讲话精神，准确把握上级新思路、新举措、新要求。深入开展“传压力、聚合力、转作风、创价值”主题教育活动，扎实开展“解放思想大讨论”活动，抓好专题调研、座谈 ..

铁运处工务段围绕“冬春百日安全”活动，迅速制订措施，强化责任落实，加大巡视力度，排查安全不放心人员，确保全年各项工作任务顺利完成，促进矿区铁路安全运输。

强化落实包保责任，谱就“冬春百日安全”前奏曲。该段从转变作风入手，进一步细化分工包保，成立5个领导包保小组，实行分片包保责任制，明确职责和任务。按照各自包保的工区，下一线、进班组，加大对线桥设备、班组处所的检查、抽查，重点加强对钢轨、道岔的防断检查，做到发现问题及时整改，整改问题不过 ..

“控制措施为：制定书面瓦斯、二氧化碳巡回检查图表，加强采掘班组长现场签字确认，强化瓦检员培训……”笔者在近日采访中了解到，济二矿通风工区职工工作时随身携带岗位风险预控小卡片，这是该工区强化职工作业现场风险预控及防范的一项重要举措。

针对各岗位工种操作项目繁多、安全风险不同和安全操作重点有别的实际情况，2013年初，济二矿通风工区全力组织人员编制了“岗位安全风险预控流程图”，对全工区所有岗位工种的主要工作、风险点和控制措施等进行了 ..

杨村矿针对岁末年初特殊时期生产任务重、工作头绪多、职工思想活跃等实际，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以安全生产经营管理为抓手，扎实开展“冬春百日安全生产”活动，确保实现第七个安全年和明年平稳开局。

严履责、强冲刺，打好年终安全决胜仗。这个矿通过强化安全警示教育和形势任务教育，引导干部职工摆好安全与生产、安全与效益的关系，牢树不求产量、不求进尺、保证安全的观念，处理好干什么、谁来干、怎么干、干多快的问题，杜绝超强度、超 ..

济三矿始终坚持把班组建设作为促进矿井持续发展的“基础工程”，围绕创建安全质量型、创新创效型、责任落实型、学习管理型、文明和谐型“五型”班组目标，矿井班组建设综合管控水平明显提升。

管理创新“争优”。针对当前复杂严峻的经济形势，该矿坚持重心下移，深入实施“3+6”管理创效工程，围绕安全预控、基础做实、管理提升三条主线，突出抓好井下物流管理、作业人员管控、劳动工效管理、设备管理及信息化系统运行应用、井上下材料物资回收复用和煤炭洗选发 ..

近日，中央纪委印发了一系列《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》等精神，济二矿根据实际情况加大党员干部教育，进一步提升党员干部整体素质，持续推动矿井和谐健康发展。

加强思想理论教育。该矿党委中心组坚持每月集体学习制度，各基层支部坚持周四学习制度，并用周二、五安全活动日等时间组织干部职工集体学习。除了集中辅导和个人自学相结合外，还采取“请进来，送出去”的方法，特别是结合开展党的群众路线教育实践活动需要开展 ..

东滩矿党委按照“为民、务实、清廉”要求，结合党的群众路线教育实践活动，搭建“为民先锋、务实表率、清廉卫士”活动载体，创新管理机制，完善监督制度，狠抓干部作风建设，密织廉洁防护网，维护稳定大局。

该矿党委坚持关口前移，创新思路、方法，把教育重点放在党员干部身上。通过发放《中国检察》、《反腐倡廉建设》等学习资料，播放警示教育片，开展反腐倡廉理论研讨等形式，引导党员干部持续提升防腐拒变意识。以深化“制度执行年”活动为契机，围绕煤业 ..

在改革发展的特殊时期，南屯矿按照信访稳定工作重心下移、关口前移的工作思路，坚持“教育、预防、疏导、稳控”的方针和“安全第一、稳定第一”的工作理念，解放思想、转变观念，不断创新维稳工作机制，营造风正、气顺、人和的风气，促进矿井转型发展、改革发展稳步推进。

强化规范管理，党政工团齐抓共管齐心协力。该矿年初下发信访稳定工作安排意见，规范管理，突出落实各级信访稳定工作主体责任，强化对矿属各单位信访工作网络的优化与调整，形成党政工团齐 ..

临近年终，兴隆庄矿正确处理好“安全与稳定、安全与生产、安全与效益”的关系，全面强化形势任务教育，狠抓基础基层管理，严查安全不放心人，充分调动干部职工做好安全生产工作的积极性和主动性，坚定不移确保实现第十二个安全年目标。

这个矿以贯彻落实十八届三中全会精神为抓手，以“解放思想大讨论活动”为载体，积极引导干部职工正确认识集团公司改革改制的重要举措，牢固树立主动作为的进取意识、面向市场的竞争意识、敢于担当的责任意识，进一步摒弃陈旧 ..

100万元的项目投资，每年增加收入1900余万元以上。在技改提效道路上，南屯矿瞄准洗选工艺前沿技术，积极开展选煤工艺、设备技术改造，增加煤炭产品附加值，以小投资获得大收益。

近年来，南屯矿随着矿井服务年限的不断延长，现开采的煤炭以九采区为主，煤质相对松软，煤泥含量加大，粗煤泥产率过高，制约了矿井经济效益的提升。面临瓶颈制约，为解决“鱼和熊掌不可兼得”的矛盾，在充分论证的基础上，该矿选煤厂经集团公司批准作为2013年科研项目，投资一百余万 ..

让青春与梦想激情飞扬——南屯矿青年技工近年来，南屯矿以人才培养为重点，凝聚合力，为青工成才搭平台与建舞台，青工们以朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，以踏实尽责、岗位建功的实际行动，用青春和智慧书写着绚烂的时代篇章，唱响了嘹亮的青春之歌。笔者走近这支年轻的队伍，采撷一束充满朝气的花束，一起倾听花儿绽放的声音。

“技术尖兵”领在前

今年35岁的孙计全现任南屯矿防尘工区技术员，主要从事机电技术管理工作。

作为机电设备管理 ..

 
四季度以来，济二矿选煤厂装车车间不断深化安全教育培训，利用班前班后会、职工学习日、网络微信、邮箱、宣传栏等多种形式，营造安全生产氛围，提高全员安全素质和业务技能的积极性，为安全生产筑牢了根基。

该车间制定车间管理人员培训计划，把定期脱产培训与经常性安全教育相结合，抓好职工理论和实践培训，坚持开展质量标准化专业知识培训教育，引导基层干部职工正确处理质量与安全、质量与效益的关系；坚持应急教育与系统教育相结合，制定切实可行的 ..

 
铁运处车务段以安全质量标准化建设为抓手，全面落实集团公司安全管理总体要求，全力抓好安全警示教育和安全事前预控体系，打好保安全、促效益主动仗，实现煤炭安全运输生产“双目标”。

该段面对年底安全压力大的实际，让广大干部职工认清形势、明确任务，变压力为动力，进一步增强全员提高运输质量的自觉性和积极主动性，严守岗位，职工出勤率100%，严格落实安全包保、业务保安、不放心人排查责任。加大跟班领导、班组长抓安全履责情况检查力度，严格执 ..

 
南屯矿基建办针对冬季施工难度大等实际，做到思想认识、监督检查、安全质量标准化、安全教育“四强化”，集中精力抓好安全施工管理,确保二季度实现安全生产。

该单位利用安全学习会、班前班后会等多种形式，教育引导广大干部职工充分认识安全形势，进一步强化“严、细、实”的作风，提高按章作业、正规操作的自觉意识，确保管理“零”缺陷，现场“零”死角，安全“零”事故。

该单位把安全监督检查的层次向细微处延伸，进行隐患排查、深入剖 ..

 
“真没想到，一条小小的合理化建议不仅被矿重视采纳，而且得到矿上500元的奖励!”近日，济三矿综掘一区职工韩杰提出的在综掘机截割部底部安装挡矸石护栏、避免割顶板时冒落的矸石伤到综掘机司机的建议，不仅得到了采纳，还受到重奖。这是该矿开展“全员岗位安全隐患排查治理”活动的一个缩影。

聚睿智之言，纳务实之策。这个矿在发展进程中，始终关注职工群众的建议和感受，每年职代会都会把惠民工程纳入重要议程，尤其是在安全生产这个天字号大事上，不 ..